Прошел VII съезд Рослеспрофсоюза

19-23 апреля в Москве прошел второй, очный, этап VII Съезда профсоюза работников лесных отраслей РФ и связанные с ним мероприятия: заседания Президиума Рослеспрофсоюза, Контрольно-ревизионной комиссии и Региональных групп по федеральным округам, состоялся Пленум Центрального комитета Рослеспрофсоюза.

Брянскую областную организацию профсоюза лесных отраслей РФ на съезде представляла председатель областной организации Пилякина Л.А.

Были рассмотрены вопросы о статистике по профчленству, подведены итоги коллективно-договорной кампании, проанализирована правозащитная работа Профсоюза.

Одним из самых важных вопросов стал программный документ «Основные направления деятельности Рослеспрофсоюза на период 2021–2025 гг.»  Лейтмотивом доклада, представленного председателем организации Денисом Журавлёвым, стало организационное укрепление и развитие профсоюзного органайзинга, изменение подходов к финансированию различных направлений профсоюзной работы, ужесточение контроля за расходованием средств.  По всем этим вопросам были приняты постановления. Доклад и его тезисы были положительно оценены Съездом. Приводимые в докладе факты и обстоятельства объективно отражали ситуацию за истекший пятилетний период работы Профсоюза. Работу Центрального комитета за период 2016–2020 годов VII съезд признал удовлетворительной.

Съезд прошел на высоком организационном уровне. Делегаты Съезда выразили благодарность коллективу аппарата ЦК Профсоюза за качественную подготовку всех необходимых материалов и масштабную работу по организации и проведению Съезда и сопутствующих ему мероприятий.

РЕЗОЛЮЦИЯ VII Съезда Рослеспрофсоюза

VII Съезда Общественной организации «Профессиональный союз работников лесных отраслей Российской Федерации»

«О ключевых проблемах социально-экономического развития лесного комплекса России»

г. Москва

22 апреля 2021г.

Ключевым элементом повышения уровня жизни работников лесных отраслей, реализации принципов достойного труда в лесном секторе экономики России является достойная заработная плата трудящихся, обеспечивающая экономическую независимость, содержание семьи, развитие человека; позволяющая сформировать достаточные пенсионные накопления для справедливых пенсионных выплат; обеспечивающая устойчивый платежеспособный спрос и развитие экономики России.

В то же время среднемесячная номинальная начисленная заработная плата по обобщенной группировке видов экономической деятельности «Лесоводство и лесозаготовки» составляет сегодня 37 018 руб., или 72% от среднемесячной заработной платы в экономике России в целом. Реальная заработная плата значительного числа трудящихся в организациях лесного хозяйства в субъектах Российской Федерации находится на уровне прожиточного минимума трудоспособного человека либо незначительно превышает его. Не лучше ситуация во многих организациях деревообрабатывающей, мебельной промышленности. В результате работники лесных отраслей могут обеспечить лишь свое питание, оплату жилья, услуг ЖКХ, приобретение дешевых товаров первой необходимости. На остальные жизненные потребности - воспитание детей, образование, платные медицинские услуги, отдых – средств не остается. Такая ситуация стимулирует мощный отток из отрасли работников, прежде всего – квалифицированных.

На протяжении многих лет Правительство России не обеспечивает установление справедливых социальных нормативов. Размеры МРОТ, прожиточного минимума остаются недопустимо низкими и ведут к занижению стоимости труда. Далеко не все работодатели выполняют установленную Трудовым кодексом обязанность повышения уровня реального содержания заработной платы путем ее индексации. Государство не обеспечивает реализацию этой гарантии. Предложения профсоюзов по установлению обязательной ежегодной индексации заработной платы на уровне не ниже фактических размеров инфляции по-прежнему не находят поддержки на государственном уровне.

В условиях мощного внешнего воздействия на экономику России со стороны стран Запада и их сателлитов, Правительство России не предпринимает адекватных мер, направленных на защиту отечественного производителя, национальной валюты, доходов населения. При отсутствии необходимой поддержки со стороны государства многие производители  вынуждены сокращать или прекращать производство, увольнять трудящихся.

 Российская Федерация – крупнейшая лесная держава. Лесной комплекс России имеет огромный потенциал для развития, создания новых производств и рабочих мест, замещения импортных товаров отечественной продукцией. Но сегодня Россия не обеспечивает в полном объеме сохранение и восстановление располагаемых лесных богатств. По-прежнему наши леса страдают от пожаров, насекомых-вредителей, незаконных рубок. Главная причина – в недостаточных размерах бюджетного финансирования органов управления лесами субъектов Российской Федерации и подведомственных им организаций, на которые сегодня возложен практически весь объем работ в лесах.

Действующая система управления лесным хозяйством и лесопромышленным комплексом неэффективна. Профсоюз работников лесных отраслей РФ неоднократно доводил до органов государственной власти свою неизменную позицию о необходимости восстановления в структуре Правительства РФ самостоятельного органа управления лесными отраслями экономики со всеми необходимыми полномочиями. Но пока мы наблюдаем лишь обратные действия.

Решение о повышении пенсионного возраста, принятое вопреки мнению абсолютного большинства граждан России, урезало пенсионные права значительного числа трудящихся, добросовестно отчислявших средства на будущую пенсию; привело к повышению числа работающих граждан, не обеспеченному увеличением числа рабочих мест, что вызвало рост безработицы, прежде всего, среди молодежи. Такая ситуация позволяет работодателям демпинговать на рынке труда, резко снижает мотивацию бизнеса к повышению оплаты труда.

VII Съезд Профсоюза работников лесных отраслей Российской Федерации призывает органы государственной власти незамедлительно обратить внимание на ситуацию с заработной платой трудящихся лесного комплекса и принять все необходимые меры для сохранения и увеличения ее реального содержания. Повышение заработной платы тружеников леса повысит покупательную способность населения, платежеспособный спрос на товары и услуги, придаст импульс развитию малого и среднего бизнеса в населенных пунктах лесных территорий, обеспечит возвращение в отрасль квалифицированных кадров, позволит увеличить доходную часть бюджетов за счет налогообложения.

Мы призываем органы государственной власти Российской Федерации обеспечить полноценное бюджетное финансирование деятельности организаций лесного хозяйства в объемах, необходимых для полной реализации всех полномочий в области лесных отношений, обеспечения достойной заработной платы трудящихся, перспективного развития.

Мы призываем органы государственной власти Российской Федерации обеспечить доведение средней заработной платы работников лесного хозяйства до уровня не ниже средней заработной платы по экономике соответствующего субъекта РФ; установление минимальных должностных окладов, тарифных ставок лесоводов на уровне не ниже минимального размера оплаты труда; установление гарантированной части заработной платы лесоводов на уровне не ниже 70% от полного размера заработной платы.

Мы призываем органы государственной власти Российской Федерации принять решение о возврате к прежним границам пенсионного возраста: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Для увеличения бюджетного финансирования лесного хозяйства, оказания государственной поддержки лесопромышленникам необходимо увеличить доходы государственного бюджета. Наиболее эффективным средством для этого считаем введение прогрессивной шкалы налогообложения доходов физических лиц. Это позволит решить еще одну проблему – сократить непомерный разрыв в доходах различных групп населения Российской Федерации.

Достойная заработная плата тружеников леса, устойчивое экономическое развитие лесного комплекса – залог преумножения лесных богатств, укрепления экономики России!